Desempeñar sus actividades con honestidad y eficiencia, de acuerdo a las responsabilidades de su puesto de trabajo y a las instrucciones que reciba de su superior. Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones https://reglamentointernodetrabaj68012.bligblogging.com/27121451/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-general