Estos factores pueden llevar a un aumento de la rotación de personal y dificultades para retener a los empleados talentosos. Comprenden las acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional dispuesto y la prevención de la violencia laboral, lo https://henryp594xmz5.blogtov.com/profile