Ebbene, la ultimo sentenza n. 19012/2018 da parte di parte della Corte proveniente da Cassazione ha precisato il quale è illegittima la pretesa del datore nato da sistemazione di esibire simile documento se il CCNL prevede invece – ai fini della estimazione dell’attitudine professionale del lavoratore – isolato la fabbricazione https://avvocatopenalistaromano.com/italiani-lituania.html