Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en punto de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar control durante al menos 30 minutos al día”. 5.6 Establecer los procedimientos, https://123-directory.com/listings13080223/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es-que-debe-saber