Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Es importante la presencia del trabajador para la obtención de la información y ser validada por la empresa https://trevorhprsv.bloginwi.com/66580641/5-simple-techniques-for-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana