Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, excursión laboral o funciones sin acuerdo previo. Estas transgresiones pueden ocurrir durante la vigencia de la relación laboral o con ocasión del despido del trabajador. Es importante destacar que el procedimiento de tutela laboral búsqueda restablecer los derechos laborales https://chiefj924qvz3.laowaiblog.com/profile