Es importante involucrar a los empleados en la definición de estos objetivos y en la planificación de las acciones necesarias para alcanzarlos. El acoso ocupacional, todavía conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un https://peterg813nsx2.blogscribble.com/profile