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Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. Las etapas para un análisis de puestos pueden variar según los métodos utilizados y la cantidad de trabajos incluidos. Las etapas generales son: En otras palabras, un cargo en una https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/

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