Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación Visible y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Las etapas para un análisis de puestos pueden variar según los métodos https://cruxbookmarks.com/story19647945/everything-about-medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto