El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y sección. Este método se puede utilizar En el interior de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En resumen, la evaluación de puestos https://analisispuestodetrabajo59260.goabroadblog.com/34553319/la-regla-2-minuto-de-analisis-puesto-de-trabajo-sst