Este componente especifica la formación académica y la experiencia sindical necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Hay ocasiones en el que las empresas necesitan crear nuevos puestos para adelantarse a https://profesiogramainpec35802.ja-blog.com/36258625/los-principios-básicos-de-profesiograma-dgb-2025