Por este motivo, en este factor se tiene en cuenta si la información que recibe el colaborador sobre su forma de trabajar le permite identificar sus fortalezas y debilidades, a fin de mejorar su desempeño en su encaje. Luego de aplicar la evaluación de riesgo psicosocial, llega el momento de https://socialistener.com/story5400632/se-desconoce-datos-sobre-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas