Identificar y ajustar estos elementos intralaborales permite a las organizaciones crear una cultura de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia. Luego de aplicar la evaluación de riesgo psicosocial, llega el momento de personarse los resultados de esta a la dirección de la empresa, quien está ansiosa por ver https://social-lyft.com/story9859731/los-principios-b%C3%A1sicos-de-bateria-riesgo-psicosocial-colombia