La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://minibookmarking.com/story20050517/especializacion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio