Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. El análisis de puestos se realiza ante la indigencia de cubrir un cargo Adentro de una ordenamiento (que puede ser un puesto aunque existente Internamente del organigrama o https://francisd144dtj6.robhasawiki.com/user